Гендерно збалансовані команди здатні досягати кращих результатів завдяки різноманітності підходів та ідей. Компанії з високим рівнем гендерного різноманіття більше схильні досягати вищих фінансових результатів порівняно з конкурентами.

Women's Empowerment Principles (WEPs) — це глобальна ініціатива, що об'єднує бізнеси, які прагнуть сприяти гендерній рівності та економічному уповноваженню жінок.

Навіть невеликі зміни можуть суттєво покращити корпоративну культуру та підвищити ефективність.

Олена Зеленська, Перша леді України, в інтервʼю для національної кампанії «Звісно, зможеш!». Про власне ставлення до посту першої леді, гендерні стереотипи, з якими стикалась особисто, та що радить жінкам та чоловікам для професійного розвитку

Маша Єфросініна, телеведуча, журналістка, продюсерка, громадська діячка та амбасадорка кампанії «Звісно, зможеш!». У новому інтерв’ю вона порушує питання дискримінації у сфері медіа, чому досі пріоритет залишається за чоловіками та чи справді потрібно говорити про гендерні тригери саме зараз.

Юлія Свириденко, Перша віцепрем’єр-міністерка, Міністерка економіки України в інтервʼю для «Звісно, зможеш!». Про власні пріоритети й мотивації, стратегію для подолання гендерного розриву в оплаті праці, забезпечення соціальної інфраструктури для економічного уповноваження жінок.